联邦公务员调整：2555人获准自愿离职，受影响通知不等于裁员

加拿大国库委员会秘书处公布的核心公共服务缩编数据显示，截至2026年10月14日，2555名员工获准自愿离职。该数字反映已选择或获批的离职安排，不能直接理解为全部人员已经离岗。

岗位、通知和离职人数是不同口径

官方数据列出拟取消的非高管职位17977个、高管职位832个；通过劳动力调整程序取消的职位分别为9643个和559个。收到“可能受影响”通知的员工则为25368名非高管和1146名高管。

收到通知表示职位可能受到调整，并不代表该员工一定遭解雇。部分岗位可通过空缺、自然流失或其他安排取消，因此岗位数不能直接当作实际裁员人数。

自愿离职与提前退休须分开看

在劳动力调整程序涉及的9643个非高管职位中，4854名员工已选择适用的安排；官方另列出2555人获准自愿离职、986人通过职位互换机制离开。这些数字属于不同程序阶段，不应简单相加。

这份劳动力调整统计不包括提前退休激励计划。该退休计划申请期已结束，申请审查仍在进行，最迟退休日期为2027年1月20日。

消息来源：国库委员会：联邦公共服务缩编数据（截至10月14日）；提前退休激励计划说明。题图为本站AI生成的加拿大经济主题示意图，非新闻现场照片。